·招聘流程 ·招聘求职小窍门 ·单位注册 ·个人注册 ·付款方式 ·资费标准 ·常见问答
 
设为首页
加入收藏
联系方式
您现在的位置:首页--->人才测评--->智力能力测评--->你善于化解与上司的冲突吗
  人才测评  
  人才倾向测评  
  职业导向测评  
  心理素质测评  
  最新趣味测评  
  智力能力测评  
  高级人才服务  
 
你善于化解与上司的冲突吗

  每个人都有自己应付冲突的方式和风格,阅读下面的题目,选择你的符合程度,请尽快回答,不要过多考虑。

1、我不敢和上司提出会引起争议的问题。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

2、当我和上司的意见不一致时,我会把双方的意见结合起来,设法想出另一个全新的点子来解决问题。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

3、当我不同意上司的看法时,我会把自己的意见讲出来。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

4、为了避免争议,我会保持沉默。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

5、我所提出的办法,都能融合各种不同的意见。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

6、当我想让上司接受我的看法时,我会提高我的音量。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

7、我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

8、我和上司意见出现分歧时,我会以折衷的方式解决。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

9、我会据理力争,直到上司了解我的立场。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

10、我会设法使双方的分歧显得并没有那么重要。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

11、我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。

12、当我和上司争执时,我会坚定表明我的意见。
从不如此。 大多不如此。 偶尔不如此。
说不准。 偶而如此。 大多如此。 总是如此。


下一题测评:你是否有良好的记忆力

关于我们 - - 资费标准 - 付款方式 - 联系方式 - 网站合作 - 招聘求职小窍门 - 法律声明 - 常见问答

未经书面同意,严禁内容转载。IE5.0以上版本支持
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号

版权所有: 天津人才热线
 
沪B2-20050172